Tuesday, May 7, 2013

Møguliga missa starvi grunda á eins áskoðan á Facebook



Gomul søgu, men eiga arbeiðspláss at taka støðutakan til viðmerkingar og áskoðanir sum viðkomandi starvsfelagið deilir í privata lívi sínum og eftir arbeiðstíð? Og um so er, hvussu langt kunnu arbeiðsgevarnir ella staturin fara, um talan er um privat ella alment arbeiði?

Um viðkomandi á facebook gevur úttrykk fyri at verða ein psykopat og ein øksamordari ella pedofilur, ella ein í verjir holocau
st, eiga so reyðu lampurnar at lýsa?
Men hvussu um viðkomandi gevur úttrykt fyri at hann/hon heldur samkyndan lívstíl verða synd og skeivt, og úttrykkir seg við óbetonktum orðum?

Hvat er at fara ov langt?

Hetta seinna gjørdi ein kvinnuligur lærari í New Jersey, USA og tað hevði fylgir við sær:

http://radio.foxnews.com/toddstarnes/top-stories/christian-teacher-under-investigation-for-opposing-homosexuality.html

Meiri her:

http://www.huffingtonpost.com/2011/10/13/viki-knox-union-township-_n_1009582.html

Jú hetta er so sanniliga talufrælsi, ella er tað?:

"She has a right to say it. But she does not have a right to keep her job after saying it."

Hmm...

Sama árið misti Jerry Buell, skúlalærari úr Florida starv sítt, fyri at hava úttrykt eina líknandi áskoðan á Facebook:

http://www.huffingtonpost.com/2011/08/19/jerry-buell-florida-high-_n_931941.html

Sí eisini leinkjuna niðanfyri, har líknandi hugburður ger seg galdandi:

http://kristindomur-svarar.blogspot.com/2012/05/hvr-torir-at-ivast-i-menningarlruni.html